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企業(yè)文化建設(shè)，不僅在“文”，更要在“化”。大多數(shù)公司停留在“文”的層面，“文”就是呈現(xiàn)的核心文字，這些文字是死的。但重點(diǎn)是如何“化&...
企業(yè)文化落地的三個(gè)階段： 第一、認(rèn)知階段。員工對(duì)企業(yè)文化的知曉階段，表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，逐漸熟悉企業(yè)的新理念體系。員工在這個(gè)階段還不易做到，但通過宣導(dǎo)能做到耳熟能詳并且希望實(shí)踐。 第二、嘗試階段。員工對(duì)企業(yè)文化的接受階...
<p>每天與企業(yè)打交道，有的企業(yè)生意盎然，有的企業(yè)步履維艱，到底問題出在哪里呢？不是企業(yè)越來越難做了，而是各行各業(yè)越來越專業(yè)了，不是生意不好做了，而是用戶不好忽悠了。市場正在淘汰沒有信用，吹牛浮夸，不腳踏實(shí)地的人和企業(yè)。慢慢留下...