公司簡(jiǎn)介 About us
一、企業(yè)使命
幫助中國(guó)民營(yíng)企業(yè)科學(xué)管理、系統(tǒng)賺錢(qián)！
幫助企業(yè)員工快樂(lè)工作、輕松賺錢(qián)！
二、企業(yè)愿景：
成為國(guó)內(nèi)頂級(jí)的實(shí)戰(zhàn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)！
三、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：
敏于行，行有恒 ；訥于言，言有物。
工作理念：要用最好的狀態(tài)和熱情，專(zhuān)注、用心。
管理理念：向下服務(wù)，向上服從！先做榜樣，后做管理！
團(tuán)隊(duì)理念：不做沙灘上的石子相互撞擊，要做天空的星斗彼此照耀！
四、企業(yè)精神：
相信：每個(gè)人都有成功的潛能，相信天道酬勤
敬畏：用虔誠(chéng)的心對(duì)待每件事，敬畏充滿(mǎn)力量
服務(wù)：用大愛(ài)之心感受身邊人，服務(wù)贏得忠誠(chéng)
成長(zhǎng)：不停學(xué)習(xí)總結(jié)吸收轉(zhuǎn)化，成長(zhǎng)持續(xù)創(chuàng)新
五、核心競(jìng)爭(zhēng)力：
理論：厚實(shí)縝密的知識(shí)管理
工具：企業(yè)管理的實(shí)操工具
方案：科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的匹配方案
執(zhí)行：培養(yǎng)高效執(zhí)行的人才
六、企業(yè)特色：
客戶(hù)導(dǎo)向：立足客戶(hù)問(wèn)題、需求，針對(duì)性地提供解決方案。
結(jié)果導(dǎo)向：提供匹配的可操作性咨詢(xún)方案，為方案的實(shí)施提供多種形式的支持。
價(jià)值導(dǎo)向：同步培養(yǎng)企業(yè)核心人才，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值的最大化。
雙重優(yōu)勢(shì)：實(shí)戰(zhàn)個(gè)性化方案＋關(guān)鍵執(zhí)行團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
七、咨詢(xún)服務(wù)方式：
1、顧問(wèn)式咨詢(xún)：為客戶(hù)常年提供管理技術(shù)咨詢(xún)。
2、培訓(xùn)式咨詢(xún)：負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)與方法培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶(hù)完成方案設(shè)計(jì)。
3、幫辦式咨詢(xún)：為客戶(hù)設(shè)計(jì)個(gè)性化方案、提供相關(guān)培訓(xùn)同時(shí)輔導(dǎo)項(xiàng)目推進(jìn)。
八、十大軍規(guī)：
1、 你進(jìn)入的敏行咨詢(xún)，這是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。
2、 如果你要獲得尊重，請(qǐng)用你的榮譽(yù)和獎(jiǎng)金來(lái)證明你的實(shí)力。
3、 在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4、 敏行咨詢(xún)永遠(yuǎn)喜歡這樣的伙伴，面對(duì)困境就有原因分析，更有解決方案。
5、 昨天的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為今天的障礙，你需要不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
6、 敏行咨詢(xún)?nèi)松娴膬r(jià)值只有一條，為客戶(hù)創(chuàng)造利益。
7、 被拒絕時(shí)銷(xiāo)售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會(huì)最強(qiáng)。
8、 全世界成功的銷(xiāo)售人員共同點(diǎn)只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。
9、 敏行咨詢(xún)無(wú)視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn)，唯有貢獻(xiàn)證明你的價(jià)值。
10、 咨詢(xún)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之道，準(zhǔn)確、方便、伙伴、顧問(wèn)。
九、員工敬業(yè)十二階梯：
1、 我知道對(duì)我工作的要求？
2、 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎？
3、 我每天有機(jī)會(huì)作我最擅長(zhǎng)做的事嗎？
4、 在過(guò)去7天里，我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎？
5、 我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎？
6、 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎？
7、 在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視嗎？
8、 公司的使命使我覺(jué)得我的工作重要嗎？
9、 我的同事致力于高質(zhì)量的工作嗎？
10、 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎？
11、 在過(guò)去六個(gè)月里，有人和我談我進(jìn)步嗎?
12、 過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？
十、優(yōu)秀管理者的四大思維：
選拔人才 界定結(jié)果
發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 因才適用
十一、 優(yōu)秀管理者驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的四要素
建立信賴(lài) 承擔(dān)責(zé)任
施加影響 因果定律
