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南京豆瓜企業(yè)管理咨詢有限公司(注冊商標(biāo)“豆瓜訓(xùn)練”)是“如何成功的演講，如何成功的溝通，如何成功的領(lǐng)導(dǎo)他人，如何成功的面對壓力”的專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。專注于借助演講、溝通與人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力等訓(xùn)練，提升學(xué)員的自信心、表達(dá)能力、主動(dòng)性、人際關(guān)系能力，挖掘?qū)W員的潛能，提升學(xué)員的社會(huì)價(jià)值。在秉承美國先進(jìn)的教育思想及訓(xùn)練模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐，形成了小班開課、參與式訓(xùn)練、模塊化教學(xué)、個(gè)性化指導(dǎo)、并實(shí)踐運(yùn)用的適合中國人自己的訓(xùn)練模式。我們所有的培訓(xùn)師都是經(jīng)過豆瓜訓(xùn)練專業(yè)訓(xùn)練認(rèn)證上崗，確保訓(xùn)練效果。
哪些學(xué)員更迫切需要：能力出眾，但始終沒有單位愿意錄用；雖然在基層工作，有強(qiáng)烈地改變自己、想得到進(jìn)一步晉升的愿望，但卻似乎沒有機(jī)會(huì)的朋友；在單位得到了一定的晉升，但是卻害怕開會(huì)，與同事溝通困難，常常受人與人之間關(guān)系的困擾，影響了自己職位的穩(wěn)定或進(jìn)一步發(fā)展；公司的中高層管理者，開會(huì)影響力不夠，在宴會(huì)上難以應(yīng)付，當(dāng)眾表達(dá)時(shí)出現(xiàn)頭腦一片空白，面對復(fù)雜的人際關(guān)系和職場關(guān)系頭痛......
事實(shí)證明，擁有更強(qiáng)的自信心、良好的表達(dá)能力、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、正向的面對壓力，會(huì)更容易成功。學(xué)員們的事例表明：作為領(lǐng)導(dǎo)，您的職位越高，學(xué)習(xí)豆瓜訓(xùn)練課程的效果及反應(yīng)就越強(qiáng)烈，因?yàn)槁毼辉礁?，你身邊的潛在機(jī)會(huì)就會(huì)越多，通過演講及人際關(guān)系的有效互動(dòng)，會(huì)讓更多的潛在機(jī)會(huì)化為你的機(jī)遇。
我們?nèi)魏稳?，身邊并不缺少機(jī)會(huì)，缺少地是抓住機(jī)會(huì)的能力，而豆瓜訓(xùn)練課程，可以幫你抓住身邊更多的機(jī)會(huì)!
