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陳春花

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激勵(lì)不是交易是用心換心 激勵(lì)措施培訓(xùn)一個(gè)人的工作績(jī)效由三個(gè)關(guān)鍵因素決定：個(gè)人能力、工作環(huán)境、激勵(lì)。從這個(gè)意義上講，激勵(lì)的重要性非常明顯，激勵(lì)直接關(guān)乎到人的價(jià)值。管理者都清楚，激勵(lì)在組織管理中是一個(gè)不可或缺的技能，也是個(gè)體行為: 陳春花 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

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