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蓋洛普歷時(shí)25年調(diào)查研究后證明的兩大正確觀念： 1. 每個(gè)人的才干都經(jīng)久不變，與眾不同； 2. 每個(gè)人的*成長空間在于其最強(qiáng)的優(yōu)勢領(lǐng)域。 杰克·韋爾奇說：要讓企業(yè)能“贏
打造高績效團(tuán)隊(duì)
銷售方法培訓(xùn)
績效推行
打造自我驅(qū)動的營銷團(tuán)隊(duì)
讓下屬自我驅(qū)動地工作，它的秘密在哪里呢？如果下屬是懷著一個(gè)積極的自我來工作的，那么他必定能靠自我的驅(qū)動來克服困難，實(shí)現(xiàn)高績效。其實(shí)，幫助下屬構(gòu)建積極的自我才是實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動的最重要途徑。