濟管理學研究生，中國人力資源開發(fā)研究會高級講師；清華大學深圳研究生院客座講師；清華大學深圳研究生院廣東招生辦主任；深圳市優(yōu)秀培訓師；國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓師認證講師、國家勞動和社會保障部人力資源管理師認證資深培訓師、注冊人力資源管理師認證資深培訓師、國家人事部人才交流中心人才測評師特聘培訓師曾在多個大型國企和咨詢公司服務工作，熟知各種類型企業(yè)運作模式，能夠指導企業(yè)有效地改善和提高管理績效。具有系統(tǒng)的管理理論知識(結構)和豐富的企業(yè)管理實踐經驗，對現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻地研究和成功地實踐。從事咨詢行業(yè)七年， 曾任西安誠智管理咨詢有限公司培訓部經理，西安君氏管理咨詢有限公司咨詢部經理、中國勞動爭議網陜西客服中心經理、中華英才網陜西客服中心簽約講師、中國校園商務網簽約講師、陜西縱橫管理咨詢有限公司簽約講師、深圳普思管理咨詢有限公司人力資源管理咨詢顧問、深圳博信達管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)。楊老師通過歷次咨詢工作積累了豐富的實踐經驗，形成了自已的培訓與咨詢風格：關注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案；注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式；注重實效，以結果為原則；關注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。

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