研究員，博士，中國發(fā)展研究獎獲得者，在作為*發(fā)展研究中心人力資源管理研究專家組專家，期間主持和參與了十多個國家及各部委委托的重大戰(zhàn)略課題研究，為100多家政府、大中小企業(yè)進行管理方案設計及管理服務?，F(xiàn)為國研智源管理研究咨詢中心主任、首席專家。專長于創(chuàng)新體系建設、文化體系建設、戰(zhàn)略管理和人力資源管理。兼任北京大學、上海交大、北大、華東師范大學、北工大等高校總裁研修班、客座教授，人力資源經(jīng)理培訓班的人力資源課程客座教授，*（ACI）注冊職業(yè)經(jīng)理人(CPM)、曾在國內*管理類電視節(jié)目《前沿講座》演講，并作為其長期特聘專家。

《激活中層管理者》、《激活知識員工》、《企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略－政策評價與戰(zhàn)略思路 》、《科技創(chuàng)新團隊的判定標準與培育政策研究》《科技人力資源發(fā)展報告》《優(yōu)秀創(chuàng)新人才的典型特征及成長環(huán)境》等專著的編寫；主持和參與重大課題研究包括《2010－2020年全國中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（人才激勵與保障專題）》、《轉制科研院所離退休人員社會保障問題研究》《我國醫(yī)療體制改革戰(zhàn)略思路及建議》《車船稅納入環(huán)節(jié)稅的改革方案》《利用稅收機制抑制車船流動污源研究》等。