朗恩集團董事長，管理學博士，中國*的中西方人力資源管理實戰(zhàn)專家，人才學導師；年輕時曾求學海外*高等學府，師從多名國際級管理大師，能用流利的英語授課；對西方管理用人之道和中國周易、奇門遁甲等傳典文化都有深厚的研究；精通中西用人之道，對于選、育、用、留人才有著獨到見解與經驗，擅長對“人”的管理。對于股權激勵、薪酬設計、九型人格和執(zhí)行力、績效考核方面有豐富的實戰(zhàn)經驗和理論著作；為世界500強企業(yè)和眾多中國民企開展過相關培訓。此外在將中華傳統文化中的奇..

股權激勵 招聘面試 績效考核

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