擅長領(lǐng)導力及團隊發(fā)展，一直專注在企業(yè)人才發(fā)展、領(lǐng)導力提升及組織變革領(lǐng)域，致力于幫助企業(yè)提升整體管理績效；20多年管理經(jīng)驗，曾擔任：
? ARIZON管理咨詢首席培訓顧問
? Britay/DOOR咨詢公司資深培訓顧問
? 捷豹路虎汽車中國培訓學院Master講師
? 泰森食品中國區(qū)集群人力資源總監(jiān)
? 西得樂集團亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓經(jīng)理
在泰森食品工作期間，安弟擔任中國區(qū)集群人力資源總監(jiān)，推動并落實了泰森中國的專業(yè)能力發(fā)展項目，成功實施了中高層管理人才盤點及領(lǐng)導力發(fā)展項目，以及對于企業(yè)文化建設(shè)與管理培訓生項目做出了重要的貢獻。
在利樂工作期間中，作為亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓經(jīng)理，安弟完全負責亞太區(qū)(大中華區(qū)、日本、韓國、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、印度及澳大利亞)的人力資源能力發(fā)展及培訓事務(wù)。在此期間，他作為主要成員領(lǐng)導并參與組織變革及領(lǐng)導力發(fā)展等重要項目幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營模式的成功轉(zhuǎn)型。
作為捷豹路虎中國培訓學院Master培訓師，工作涉及到為全國的經(jīng)銷商關(guān)鍵崗位領(lǐng)導力發(fā)展項目，包括能力模型的建立、能力測評工具的開發(fā)與測評實施，以及重點人才發(fā)展項目的推進。
在DOOR中國工作期間，他接受了完整而系統(tǒng)的培訓咨詢技能的訓練。
在擔任IBM外高橋工廠運營經(jīng)理期間，系統(tǒng)地接受了先進的運營管理的經(jīng)驗。
在過去這些年里，安弟先生所參與的咨詢工作，主要集中于領(lǐng)導力與團隊發(fā)展、人才評估與發(fā)展、能力模型建立、能力評估與發(fā)展、執(zhí)行教練、組織變革，人力資源等?？蛻纛愋桶鐕?，合資企業(yè)和國有企業(yè)等。
安弟先生是資深領(lǐng)導力與團隊發(fā)展顧問，并在他所專長的領(lǐng)域內(nèi)為公司提供培訓與咨詢服務(wù)。
自2008年9年以來，安弟還是路透Insights的顧問團成員。同時，他還是商業(yè)道德領(lǐng)域的專家。
近年來，安老師經(jīng)常被邀請作為嘉賓在一些大型人力資源大會進行演講

安弟先生是*、Cegos、DOOR等多家公司認證顧問，
Belbin團隊角色認證顧問，
Everything DiSC全球授權(quán)合作伙伴及認證顧問，
以及多項領(lǐng)導力培訓課程認證講師，
同時他還是ATD會員。
安弟先生擁有復旦大學MBA學位

安弟先生多年在國有大型企業(yè)、跨國集團公司、合資公司的管理經(jīng)驗，使其擅長于領(lǐng)導力發(fā)展、咨詢、培訓和教練等領(lǐng)域，并因此成為一名資深的顧問、教練和培訓師。

演講風格

安弟先生喜歡運用經(jīng)驗分享、互動的培訓方式，培訓過程條理清晰、邏輯嚴謹，加上他在不同類型企業(yè)的工作經(jīng)驗，這些都將成為學員們的知識源泉。

MEN 新任經(jīng)理管理基礎(chǔ)
LEAP 中層經(jīng)理卓越領(lǐng)導力加速器
LAMP 領(lǐng)導力高級管理實踐
Belbin 團隊領(lǐng)導力發(fā)展
LIMIT 領(lǐng)導力情商訓練
C3 變革管理
Ex 執(zhí)行力
Del 授權(quán)
MAX+ 績效管理
T3 成為專業(yè)的培訓師
HR 成為高效的人力資源經(jīng)理
HiPo 高潛人才梯隊建設(shè)與發(fā)展
ED打造高效職場溝通與協(xié)作

中國聯(lián)通
上海電信
捷豹路虎汽車
上海通用
上海大眾
無錫太湖科技園
高露潔
中化國際
伍爾特電子
樓氏電子
方正科技
中國銀行
招商銀行
中國農(nóng)業(yè)銀行
浦發(fā)銀行
蘇州銀行
寧波銀行
南昌銀行
江蘇郵政
江森控制
天華建筑
中海殼牌
百力通
Thermofisher
徐工集團