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管理咨詢中采用多種研究方法，從簡(jiǎn)單的對(duì)比分析到抽象概括、推理總結(jié)；從數(shù)據(jù)分析到圖標(biāo)表現(xiàn)；從文字描述到模型分析。其目的無非就是為了使論證更加嚴(yán)密，分析更加科學(xué)理性，結(jié)論和建議更加有指導(dǎo)意義。本文介紹的主要研究方法有六種，分別為： ...
通常一個(gè)完整的培訓(xùn)體系包括： 一、培訓(xùn)課程體系； 二、培訓(xùn)講師管理制度； 三、培訓(xùn)效果評(píng)估； 四、培訓(xùn)管理體系四部分組成； 其中前三項(xiàng)是培訓(xùn)體系的三大核心工作內(nèi)容；培訓(xùn)管理體系是把原本相對(duì)獨(dú)立...