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人間七月天，正值零售業(yè)大量攬才之際，這也是近期和數(shù)位零售連鎖商學(xué)院的高管們關(guān)注并探討的話題：關(guān)于新員工的培育和培養(yǎng)。 在專欄開篇曾說(shuō)過(guò)，對(duì)員工的分類培養(yǎng)，則是畠山芳雄在《培養(yǎng)部下的100條鐵則》書中最大的亮點(diǎn)。不同對(duì)象都有其特定的方法以及...
好友G君向我抱怨，在一個(gè)崗位上待了七八年，已然激情不再；眼下其他部門有個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，是去是留，G君很是苦惱。我問(wèn)，有沒(méi)想過(guò)轉(zhuǎn)換崗位的事情？G君答曰：幾年前就有過(guò)這個(gè)念頭，但考慮到自己做的順風(fēng)順?biāo)?，以及?dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)非常“器重&rdqu...