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好管理從給“存在感”開始 昨天在朋友圈分享了一句話：“學會給予存在感，有效的管理就開始了”。陸續(xù)有幾個朋友通過微信私聊了這個話題，深入探討了“存在感”對于團隊員工...
故事一： 陳東陽（化名）是某公司的銷售總監(jiān)，負責公司的一款醫(yī)療儀器的銷售工作。有一天，他在出差的時候接到外面某合作機構負責人的來電，急需40本產品宣傳資料。陳東陽就第一時間聯系了公司的銷售助理，讓她給客戶快遞過去。陳東陽認為這件事情是...
在團隊管理中，作為領導，我們經常會收到員工質疑的聲音，質疑項目，質疑待遇，質疑領導、質疑任務等等，會聽到很多牢騷，看到很多這樣愛發(fā)牢騷的員工。那該如何來處理和解決這樣的問題，如何對待這樣的員工呢？ 有些領導害怕這樣的質疑和牢騷，會裝作...