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北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授；
中國最出色的人資顧問專家家之一；
美國APTT認(rèn)證講師
國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師
HRBAR（HR專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）金牌講師
*影響力的專家之一：
-理論與實(shí)戰(zhàn)完美【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)在我們探討一下，說我們未來趨勢事實(shí)上往高彈性發(fā)展。那么高彈性的發(fā)展，我們怎么加彈性？四階梯的機(jī)制，...
那么績效考核剛才有這么多的問題，都可能影響績效系統(tǒng)的作用。其實(shí)還有一個(gè)角度也需要大家去從另外一個(gè)角度...
員工要不要一上來就給股權(quán)，要不要讓他出錢，這個(gè)其實(shí)是分兩種情況。 第一種，是對這個(gè)核心合伙人，...
黃普
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