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中國企業(yè)培訓講師

為什么00后在職場更灑脫?

2024-12-03 10:10:48
 
講師:林洋 瀏覽次數(shù):635
 “胸懷是被委屈撐大的”這句話乍一聽勵志,但上班是為賺錢和實現(xiàn)人生價值,若受委屈能有等值回報,如忍辱負重,年輕人能接受。若不能獲得等值回報則是茍且偷生,正常年輕人忍不了,就像加班與加班費關系一樣,要先判斷委屈該不該忍受

“胸懷是被委屈撐大的”這句話乍一聽勵志,但上班是為賺錢和實現(xiàn)人生價值,若受委屈能有等值回報,如忍辱負重,年輕人能接受。若不能獲得等值回報則是茍且偷生,正常年輕人忍不了,就像加班與加班費關系一樣,要先判斷委屈該不該忍受,決策是否正確,能否及時投資或止損?,F(xiàn)在的 90 后、00 后給中年人一種不如以前能受委屈的感覺。

是因為國家發(fā)展使大家在滿足生存和安全需求后,追求社交、尊重和自我實現(xiàn)需求,而受委屈這件事違背了這些需求。企業(yè)有剝削和壓榨本性,只要不違法,離開誰都能經營,人只要不懶,離開企業(yè)也餓不死。認識到這些后,面對委屈和加班,心中就有了標尺。即能否通過接受剝削和壓榨獲得相應回報,若不能,就不該受委屈。



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林洋
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