有人咨詢，自己學(xué)了線上網(wǎng)課或線下培訓(xùn)的人力資源實(shí)操后，在崗位上仍做不好工作。原因在于很多時(shí)候?qū)W習(xí)的只是表面的工作流程、操作行為、專業(yè)術(shù)語(yǔ)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)流程不代表能解決問(wèn)題。做任何工作都會(huì)遇到問(wèn)題。
一、首先要進(jìn)行分析，找到原因后通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)并解決問(wèn)題。如提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、表達(dá)溝通、時(shí)間管理能力以及同事間時(shí)間分配能力等。
二、若僅會(huì)流程卻缺乏這些能力，遇到問(wèn)題不會(huì)分析、學(xué)習(xí)和解決，就無(wú)法做好工作。所以學(xué)習(xí)時(shí)要分析老師能否給予內(nèi)在能力上的幫助支撐，只有外在行為而無(wú)內(nèi)在功力是沒(méi)用的。
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