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在職場面對捧殺要注意應(yīng)對，如果有不熟的人在人多時夸大其詞地夸你，可能是想把你往坑里帶，領(lǐng)導(dǎo)夸可能是讓你多干活，同事夸可能是為你下次出錯做鋪墊。要明白拉高別人對你的預(yù)期就是提升做事難度。應(yīng)對方法有：

一、反夸法，如 “我哪有你厲害，你上次那個工作完成得特別棒，換一般人都想不到這種解決辦法”，走對方的路讓對方無路可走。

二、轉(zhuǎn)移法， “這件事大家都做的非常好，我做的完全不值得提”，轉(zhuǎn)移夸贊集體，既不出錯也不得罪人、不拉仇恨。