面試最后主動(dòng)提問(wèn)，要學(xué)會(huì)看人下菜碟，讓你 offer 拿到手軟。
一、如果面試官是 HR：可以問(wèn)晉升標(biāo)準(zhǔn)是什么，下一輪面試官的角色和面試風(fēng)格，以及他更關(guān)注哪些能力經(jīng)驗(yàn)，這體現(xiàn)你的上進(jìn)心和意愿度。
二、如果面試官是業(yè)務(wù)：可以問(wèn)接下來(lái)考核的績(jī)效是什么，之后的目標(biāo)是什么，*的困難挑戰(zhàn)是什么，以及對(duì)于業(yè)務(wù)的思考，這體現(xiàn)你的意愿度、上進(jìn)心和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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