老板想要退居幕后找職業(yè)經(jīng)理人打理公司需滿足的要求，具體如下。
一、滿足三個(gè)基本條件。
1.人際敏感度要高。把權(quán)力交出去是很大挑戰(zhàn)，與 CEO 相處微妙，要平衡信任和監(jiān)控。
2.權(quán)限要明確。要與 CEO 建立管控邊界和關(guān)鍵事項(xiàng)決策流程，否則相當(dāng)于賭博。
3.足夠了解。和 CEO 至少認(rèn)識五年以上，這種合作需要更深信任和理解。
二、需要陪伴過程。
1.新職業(yè)經(jīng)理人可能對公司不完全了解，老板可能需陪他一年左右時(shí)間。
三、明確底線并達(dá)成共識。
1.對戰(zhàn)略和生意的理解。要把公司長期和短期目標(biāo)與經(jīng)理人充分交集并達(dá)成共識。
2.對公司文化價(jià)值觀的傳承。也要達(dá)成共識，避免經(jīng)理人大刀闊斧變革給公司帶來傷害。
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