如果準備年后跳槽，現(xiàn)在開始準備剛剛好，原因如下：
十二月份：開始準備簡歷，簡歷是敲門磚，要花時間梳理，拿出一份亮眼的簡歷，同時擬定求職目標，明確接下來找工作的行業(yè)、職位、薪資訴求等，擬定相對清晰的標準，并且開始嘗試投遞簡歷。
十二月底到一月：嘗試擬定求職方向的梯隊，把不是那么想去的公司（第二、三梯隊的公司）作為暖身階段，挑選薪酬漲幅或企業(yè)規(guī)模未達到預期的機會，若被邀約面試，要認真準備，即使拿到 offer 可能不會去，但這個階段對于掌握面試技巧、學會與面試官溝通很關鍵，特別是對于長時間未出去面試的同學。通過面試能更好地了解面試官關注的點。
二月份：完整地做復盤和總結，基于參加過的面試，總結表現(xiàn)好的地方和可改善的地方，特別要梳理那些踩過坑、未贏得面試官認同的問題，同時梳理原有的項目、獲得的數(shù)據(jù)和成就，以便下次面試時能完整講出一個打動別人的職場故事。
三月份：正式跑起來，此時熱身完畢，狀態(tài)良好，要關注非常想去的公司（目標公司）是否開放崗位，如果開放趕緊投遞，并以最好的狀態(tài)參與面試，大概率能拿到 offer，拿到 offer 后再提離職，可爭取一點休息時間。
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