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40 萬以上的人找工作，必須知道的 3 個真相：

一、工作年限越長薪資越高，跳槽準備的時間就要越長，最好提前半年開始準備，包括了解市場需求、研究目標職位、對自己過往經(jīng)驗的復盤總結，這些都需要時間和訓練，除了專業(yè)能力（硬能力）外，還需要提升價值呈現(xiàn)能力，如管理能力、影響力等。

二、更看重價值呈現(xiàn)能力，包括管理能力和影響力。很多技術崗位或 HR 崗位的同學，即便年薪達到幾十萬，仍不具備講好自己價值的能力。

三、高薪職位的選擇背后是一次個人職業(yè)規(guī)劃的重塑，職業(yè)選擇機會不多，需要專業(yè)導師的指導，能夠帶領你進行職業(yè)規(guī)劃。