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在企業(yè)的管理中越是關鍵崗位的人對人的要求其實是越高的。

一、性格缺失者是不能重用的。在現(xiàn)實生活中很多像呂布一樣能力超級強的人喜歡單打獨斗。這些人往往過于看重了事情而忽略了人的重要性，結果事情是漂亮的完成的，而和同事啊以及領導的關系啊卻一團糟。

二、關鍵能力缺失者不能重用。公司里啊一般有兩類不合格的管理者，那哪兩類呢。第一類是自己啊自身過硬但不會打鐵的人，他們的優(yōu)點是什么呢，大公無私，兢兢業(yè)業(yè)，以一當十。但是缺點是什么呢，不善于溝通，不能樹立威信，不懂得協(xié)調(diào)合作，不能知人善用，關鍵的時候呢他舉棋不定，優(yōu)柔寡斷，沒有戰(zhàn)略遠觀。