找工作不要著急上班，先了解清楚一些情況再去也不遲，不然面試幾個(gè)月，入職還可能不給交社保。
一、入職第一天簽勞動(dòng)合同嗎？如果讓試崗兩天或者前兩天需要考核的，可能是想白嫖。
二、即使試崗一天也要發(fā)工資，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系從入職第一天就開(kāi)始建立。
三、了解清楚薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的，底薪是有責(zé)的還是無(wú)責(zé)的，別6000工資，4000都要考核。
四、崗位工作內(nèi)容是什么，要知道崗位JD，不完全等同于實(shí)際工作內(nèi)容，說(shuō)不清楚的可能都是銷售。
五、有五險(xiǎn)一金嗎？繳納基數(shù)是按工資全額繳納，還是按*工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，公積金繳納比例是5%還是12%，這都是隱形收入，別被忽悠了。
六、入職有新人培訓(xùn)嗎？培訓(xùn)周期是多久，別公司5個(gè)人，有3個(gè)都是新人。
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