你的職業(yè)規(guī)劃是什么？面試官都在問這個問題，覺得太空泛不好回答？但這個問題足足有五個重要的考點，面試官可以通過這個問題，很全面地考察一個人：你的信息收集能力、市場分析能力、業(yè)務(wù)敏感度、統(tǒng)籌計劃的能力、解決問題的能力都能體現(xiàn)出來。那究竟該怎么應(yīng)對這個問題？分享一個標(biāo)準(zhǔn)模板。
一、職業(yè)規(guī)劃不要講故事，重點在于規(guī)劃這兩個字，所以一定要按照短期、中期、長期去闡述，不要眉毛胡子一把抓，一直在講故事，最后把自己也繞進去了。
二、每個階段都要設(shè)定非常明確的目標(biāo)，并且講清楚，自己為什么要設(shè)定這個目標(biāo)。比如可以說：短期內(nèi)我打算進入公司之后，快速適應(yīng)環(huán)境，盡快與客戶們建立聯(lián)系，并熟悉工作，在兩個月內(nèi)獨立開展工作。當(dāng)然這只是一個比較簡單的闡述，還有更加復(fù)雜的。
三、職業(yè)規(guī)劃的重點，一定要講清楚達到目標(biāo)的方式方法，如果這一點沒有講清楚，你只能拿一半的分?jǐn)?shù)，可以說具體的行為，也可以說提升什么樣的技能，也可以說自己要向什么人學(xué)習(xí)，面試官最討厭的就是，問題只講一半，講清楚了想法，但沒有講清楚自己怎么做，這也是面試經(jīng)常淘汰的原因。
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