大部分不開心的職場都有一個(gè)共性，其實(shí)都是因?yàn)槟闾傩?。前段時(shí)間有個(gè)段子，公司都喜歡找名校的學(xué)生，因?yàn)槊５膶W(xué)生不太注重錢，他注重的是自我價(jià)值，強(qiáng)迫癥高要求，追求完美，他希望能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在職場里事事都靠譜，拼命工作，渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這其實(shí)是每個(gè)不開心的人的職場通病，太操心的結(jié)果就是時(shí)間被切得七零八碎，原本以為能多勞多得，但實(shí)際上，錢卻流向了專注于出成果的人，而工作卻流向了不停工作的你，想要工作過得開心。
一、要明白工作本身沒有意義，不要從工作中獲得價(jià)值感、獲得認(rèn)同感。
二、工作是為了提升自己，為了在自己的簡歷上添磚加瓦，打磨自己在職場里的核心競爭力，才能把你從職場痛苦中解救出來。
三、合理安排自己的工作，合理推掉一些工作。都知道要按任務(wù)的優(yōu)先級，把要緊的工作、最適合自己成長的工作放在最前面，但是沒有人教你，那些瑣碎的小事，你應(yīng)該盡*的可能去把它規(guī)避掉，向領(lǐng)導(dǎo)向同事示弱也好，硬氣的拒絕也好，總之就是推掉，只有這樣，才能在職場上發(fā)揮你自己*的價(jià)值，以最快的速度達(dá)到升職加薪，不要太操心工作，要操心操心自己。
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