求職面試，如果連 hr 那一輪都過不了的話，那一定找不到好工作，因?yàn)?hr 這一輪面試是最簡單的了，他們都是在做標(biāo)簽的匹配，所以沒有通過 hr 面試的，都沒有講清楚這兩個細(xì)節(jié)：有什么和為什么。
一、在面試當(dāng)中，經(jīng)常犯的錯誤，就是搭架子，什么是搭架子，市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、用戶對接、方案設(shè)計(jì)這種比較空泛的詞，都是搭架子，會發(fā)現(xiàn)當(dāng)你說完這些詞，沒有說細(xì)節(jié)的時候，面試官總是會追問，然后你也總會因?yàn)榧?xì)節(jié)沒有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致這次機(jī)會流失。回答問題的重點(diǎn)是這里有什么，不要老是講市場調(diào)研，那市場調(diào)研調(diào)研什么，數(shù)據(jù)分析分析哪些數(shù)據(jù)，用戶對接對接什么類別的客戶，方案設(shè)計(jì)又是針對什么產(chǎn)品功能進(jìn)行的方案設(shè)計(jì)，只有這些內(nèi)容，才是 hr 在面試環(huán)節(jié)想要聽到的關(guān)鍵詞，也就是你身上的標(biāo)簽，只有講出這些，他們才能對清楚標(biāo)簽，你在什么行業(yè)，做什么業(yè)務(wù)，管什么產(chǎn)品，熟悉什么技術(shù)，做過什么工作，這些都是你的標(biāo)簽，也一定要在面試的時候點(diǎn)清楚，這也是 hr 僅有的在面試環(huán)節(jié)，能夠聽得懂的內(nèi)容，不講這些就沒 offer 。
二、剛才那些要講為什么，為什么要調(diào)研這些信息，為什么要分析這些數(shù)據(jù)，為什么針對用戶的需求，要做這個方案，怎么去講這個為什么，應(yīng)該去強(qiáng)調(diào)這些工作的結(jié)果，有什么樣積極的作用，能夠解決什么問題，所以一邊在解釋自己為什么，其實(shí)一邊就把自己存在的價值講清楚了，你的存在價值，在面試的時候立住了，面試也就通過了，否則面試官就會覺得有你沒你都一樣，這個公司為什么給你通過。
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