面試的時候，面試官讓你做自我介紹，你覺得這是一個面試問題嗎？當(dāng)然是面試問題，而且還會影響你整場的面試評價。一個高分的自我介紹公式，讓你整場面試評價嘎嘎高。
一、先梳理一下自我介紹的重點是什么，講一遍工作經(jīng)歷嗎？講一講自己有什么能力嗎？都不是。重點應(yīng)該是面試官想要聽到的重點，換位思考，如果知道面試官怎么想的，就知道該說什么了，面試官只想知道你的人崗匹配度，無論他面試問什么問題，他都是在琢磨你配不配得這個崗位。
二、面試官怎么分析一個人的人崗匹配度？就是在關(guān)注你能負(fù)責(zé)什么工作，以及你開展工作的思維邏輯是什么，會做事且有腦子的人，一定是面試官想要的人。
所以公式重點話術(shù)：我具備多少年的工作經(jīng)驗，精通什么行業(yè)、什么知識、什么技能，可以獨立負(fù)責(zé)什么樣的工作，甚至帶領(lǐng)團隊，推進(jìn)什么樣的重要事項。然后再說自己的豐功偉績，做過哪些亮點的業(yè)績。最后再說我對貴司了解如何，對這個崗位理解如何，我覺得我自己在哪些方面，重點的工作經(jīng)驗，可以直接遷移過來，幫助您解決問題。
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