我總結的企業(yè)高管團隊的四真法則跟大家做個分享。
1、是真才實學，現(xiàn)在是一個充滿機遇的時代。很多創(chuàng)業(yè)公司的高管是在被機遇推到高管位置上的能力上，未必與職位是匹配的。
2、是真情實感。高管在高管團隊中在公司內(nèi)投入真情實感，不是職場套路，不是逢場作戲。
3、追求真理。思考和解決問題的時候，不能是高管個人之間的一氣之爭權力之爭，這都是內(nèi)卷。我們所說的追求真理，指的是探尋解決方案的時候，要看到外部競爭客戶價值長期利益，這些都是真理。
4、是真第一團隊。很多公司高管團隊是最不像團隊的一個團隊，因為高管個人能力很強，獨擋一面，很多時候在做事的時候，未必需要其他高管的過多協(xié)作，自己帶領一個團隊作戰(zhàn)對比一下呀。
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