很多朋友，總覺得跟領(lǐng)導(dǎo)特別難相處，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)好像都搞不到一塊去，其實關(guān)鍵問題在于有兩句話沒有搞清楚。
第一句話，千萬不要低看領(lǐng)導(dǎo)，但也*不要高看。低看領(lǐng)導(dǎo)肯定不行，因為領(lǐng)導(dǎo)無論通過什么樣的手段，爬到這個位置上，他肯定是有過人之處的，要么有專業(yè)能力，要么很好的溝通技巧，要么很懂人情世故，要么有資源人脈，要么老板很可能是他的二大爺，總之哪一點你都惹不起。反過來也不要高看領(lǐng)導(dǎo)，對他的期望值越高，失望就越大，說實在的，充其量比你早進入社會，早進入職場，有那么一點經(jīng)驗，但是還是凡人一個，你會犯的問題，他也會犯，你有那些人性，他也有，所以在心態(tài)當(dāng)中，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做一個普通人，既不高看也不低看，是最舒服的。
第二句話，領(lǐng)導(dǎo)既不恨你，也不愛你。你不是他的仇人，也不是他的愛人，他對你沒有感情，你在他的眼中是一個工具，所以工具的衡量標準是價值，有沒有用，所以領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是，你到底能夠為他提供什么樣的價值，能夠給他帶來什么樣的利益，這個才是關(guān)鍵點。情情愛愛，喜歡與否，那個根本不重要。
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