如何判斷一個人在單位里邊混的怎么樣？要學會識人，可以參照以下四個標準。
第一個，如何看待你自己。如果在單位里邊軟了吧唧的，不硬，自己都瞧不起自己，不尊重自己，都沒有自信，膽小怕事的討好別人，覺得有多少人會真正發(fā)自內(nèi)心的尊重你，職場之中有一句話，別人怎么對待你，其實都是自己教的，自己不強大，討好誰都沒有用。
第二個，父母如何看待你。如果父母整天打壓，說你不如這個說你不如那，把你說的一無是處，不要聽這種打擊人的話，如果評價你的人混的都一般，聽他的可能到時候混的還不如他。
第三個，上司如何看待你。如果整天干雜活的話，想出頭其實是很難的，如果你笨嘴拙舌，不會匯報工作，不會總結(jié)自己的工作成績，再那種風氣不正的單位里邊，有時候會干，還不如人家會說的。
第四個，同事如何看待你。投緣你就多聊幾句，不投緣不用多啰嗦，同事就是同事，同事不是朋友，人到成年，對你有用的人，一定要相互借力，如果有的人是勢利眼欺軟怕硬，就不要害怕得罪誰，對你惡意攻擊的人一定要學會放棄。
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