稱兄道弟包括成為姐妹，我覺得這是不對的。跟我的員工要稱兄道弟，成為好姐妹，這是不是一個(gè)好的向下管理的方式？生活跟工作相對的分開，其實(shí)可以幫助我們更好的去對待工作。你說為什么很多夫妻創(chuàng)業(yè)者可能最終會引發(fā)一些矛盾？因?yàn)槿耸欠指行愿硇运伎純蓚€(gè)層面。當(dāng)我們把過多的個(gè)人情感啊摻雜到工作里面的話，就會把原本簡單的事情變復(fù)雜。
因?yàn)槠鋵?shí)我們在做很多工作決策的時(shí)候，它是偏向理性決策的，這個(gè)不是一個(gè)好的方向。而相反的要做好向下管理，它應(yīng)該是一個(gè)榜樣性的作用，就是你不斷的把自己做好。然后讓下面的員工仰望你崇拜你，他愿意追隨著你一起去把事情做好。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我給他提供一些情感需求啊，或者是情感的一些依賴來的更強(qiáng)。當(dāng)然這個(gè)過程中不是冷冰冰的對員工的關(guān)心關(guān)懷，交流溝通我覺得是必要的。但是稱兄道弟，包括成為姐妹，對我覺得這是不對的。
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