剛晉升為管理者，最容易被老板挑毛病，最容易被老板批評的時期。你想讓老板滿意，一定要記住我說的這五條。
1、就是不推諉不抱怨。領(lǐng)導(dǎo)給你布置一個任務(wù)的時候，不要推諉這件事，說我做不了，我要各種條件。當領(lǐng)導(dǎo)批評你的時候，你也不要說，這是張三的毛病，這是李四的問題，這樣的話領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不是一個負責任的人。
2、就是一定要提醒時多匯報。老板交給你一件事情，一定要在過程當中每一個時間節(jié)點都要去向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。有重大的決策問題，一定要向老板請示。項目過程當中遇到了什么問題，一定要去向老板條件，讓老板給你一些指點，否則的話老板就覺得你不靠譜。
3、一定要學會總結(jié)匯報。其實我們做了很多工作，你在總結(jié)匯報的時候，能不能抓住老板的心，讓老板對你的工作成果，然后你總結(jié)的經(jīng)驗，包括你的領(lǐng)導(dǎo)力都能夠充分的展現(xiàn)出來，這個匯報是需要技能的。
4、低級的錯誤、重復(fù)的錯誤堅決不能犯。如果一個錯誤老板已經(jīng)批評過你一次了，那么你又去犯第二次，老板就覺得你這個人不長記性，不善于學習。
5、也很關(guān)鍵，就是平常一定要做好人際關(guān)系，尤其是老板身邊的那些紅人。你別忘了老板不可能天天盯著你，他對你的評價往往是有限的。所以很多對你的評價其實是來自于他身邊人對你的評價。
如果你能做好以上五點，那我相信老板對你的印象不會太差。
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