升職的真相，人在職場有三種價值，搞定一種可以升一級，搞定兩種可以升兩級。
第一種價值，專業(yè)價值，就是把事情做成，創(chuàng)造效益，接受的職業(yè)教育都是服務(wù)于這個目的，有人把這種專業(yè)人士稱為打工仔、手藝人、技術(shù)工人、專家，有時只是一個更能吃苦的勤快人。
第二種價值，網(wǎng)絡(luò)價值。就是像蜘蛛一樣把不同的人連接起來，你在當(dāng)中傳遞信息，建立和協(xié)調(diào)關(guān)系，有人稱之為潛客、縱橫家、社會活動家，還有一個名字叫拉皮條的。
第三種價值，情緒價值。就是讓別人開心，為別人消愁，激勵人心，鼓舞士氣，有人稱之為精神按摩師、知心伙伴、心靈導(dǎo)師、馬屁精也屬于此類。
三種價值，能創(chuàng)造一種價值，可以走上初級管理崗位。創(chuàng)造兩種價值，可以走上中級管理崗位。在一個穩(wěn)定的環(huán)境中，大多數(shù)人究其一生只有兩次大的升值。再往后，需要的是一點運氣。所以三個價值專注兩個就好，不必為難自己。如果你不夠?qū)I(yè)，可以發(fā)揮你的高情商，把有能力的人組織起來，成為一個資源整合的人。如果你不愛社交，你就察言觀色，摸清上級的心思，用專業(yè)的產(chǎn)出達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)的心愿。如果你不善于或是不屑于迎合別人的心思，就用你的專業(yè)為別人賦能，成為廣受歡迎的硬核專家。
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