我想在管理當(dāng)中選人永遠(yuǎn)是管理的一個(gè)重要的工作，是一個(gè)好的老板，一個(gè)好的上司。首先要具備一個(gè)很重要的能力，就是你要會(huì)有選人和私人和騙人的能力。人沒(méi)有選對(duì)，那你后面一切都錯(cuò)了。那么怎么選人呢？可能有很多方法，每個(gè)人也不一樣。
但是萬(wàn)變不離其宗，所以老板永遠(yuǎn)都要知道，選人主要看兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一個(gè)看他的態(tài)度。各位態(tài)度決定一切。有些人為了能力很強(qiáng)，但他態(tài)度不好，尤其中高層干部。那你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你這個(gè)事情也做不好。反過(guò)來(lái)態(tài)度很好，能力不行也沒(méi)用。所以我們要記住，選人首先要從兩個(gè)維度，一是從態(tài)度的維度，一是從什么能力的維度。態(tài)度和能力這兩個(gè)關(guān)鍵要素是我們選人的第一個(gè)關(guān)鍵。
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