市場(chǎng)上，很多老實(shí)人悶著頭，一心做事，任勞任怨，遇到領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，都只能一次次的被欺負(fù)，更有甚至還自認(rèn)為自己是金子，早晚會(huì)發(fā)光。我就想說你傻不傻，等到你都離職了，你發(fā)光給誰看。俗話說哪里有壓迫，哪里就有反抗，你得反抗，你自己都不反抗，誰來替你扛？柿子一般都是拿軟的來捏，你主動(dòng)權(quán)還是在自己手上。在這個(gè)時(shí)候，你不要考慮反抗后的結(jié)果會(huì)怎么樣。你要想一想，你一直不反抗，你換來的是什么？下次還欺負(fù)你。所以說人在職場(chǎng)混，要會(huì)說yes的同時(shí)，也要會(huì)說no，說不定你反抗了，他就會(huì)去欺負(fù)別人了。在這里，我也和大家聊一聊，有6種領(lǐng)導(dǎo)，你要跟他保持距離，甚至要遠(yuǎn)離他。
1、小事情唧唧歪歪，大事情上不敢決策拍板。死摳小事大做文章，煽動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量。
2、搶功甩鍋。有問題是下屬的，有功勞的是自己的。甚至他還會(huì)認(rèn)為下屬太差勁兒都帶不動(dòng)，自己還挺委屈。
3、能壓事兒不敢扛事兒，任何事情都?jí)航o下屬去做，壓力傳的挺好，但是遇到麻煩事，自己就跑的挺快，不能替員工扛事。對(duì)上諂媚溜須拍馬，對(duì)下發(fā)威，威風(fēng)八面，職位不高、架子不小，水平不高，脾氣不小。
4、只會(huì)利用，不會(huì)培養(yǎng)。對(duì)下屬只會(huì)利用與壓榨，不會(huì)培養(yǎng)與賦能，遇到能力強(qiáng)的員工，可能還會(huì)想方設(shè)法的打壓或者趕走他，怕其出頭超越自己。
5、喜歡聽恭維的話。小肚雞腸，公報(bào)私仇，記恨心理極強(qiáng)。在你不經(jīng)意間，可能是因?yàn)橐患∈聝壕蜁?huì)在工作上給你穿小鞋。
6、朝令夕改，說話不算數(shù)，想一出是一出。工作沒有計(jì)劃性，對(duì)下屬只是口頭承諾，沒有實(shí)際兌現(xiàn)，只提要求，不教方法，只講結(jié)果，不給思路，安排任務(wù)，說辭模棱兩可，讓下屬去猜他的心思。猜對(duì)了是他指導(dǎo)的好，猜錯(cuò)了是你沒本事無能。
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