年終到了，公司發(fā)什么？每到年底，企業(yè)一般都會(huì)發(fā)什么獎(jiǎng)勵(lì)給員工？
一、是年終獎(jiǎng)。根據(jù)公司盈利狀況，員工的職位及其當(dāng)年的表現(xiàn)來計(jì)發(fā)。
二、是雙薪。就是十三薪的意思，業(yè)績(jī)大好的公司可能會(huì)發(fā)14薪、15薪甚至是更高。
三、是年薪。針對(duì)中高層的員工，通常會(huì)設(shè)定年度考核水平，相當(dāng)于全年收入的20%到50%不等。
四、是過年費(fèi)紅包或者是物質(zhì)。這種情況主要存在于盈利不佳、員工人數(shù)眾多的企業(yè)。
一到年底，老板比較發(fā)愁，員工翹首以盼，多發(fā)一點(diǎn)是考驗(yàn)老板的格局，發(fā)少了則是考驗(yàn)員工的心態(tài)。相比起上面?zhèn)鹘y(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)，更建議改用OP合伙人的分紅模式，員工年底拿的多，公司也會(huì)賺得更高，不再考驗(yàn)人性和格局，直接考核業(yè)績(jī)和結(jié)果。
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