有的人工作了十多年，還在原地踏步。有的人的工作三五年就青云直上。為什么？除了專業(yè)能力很強以外，這樣的人通常具備這兩點能力。
第一，完整、準確、全面的理解領導意圖的能力。你要知道領導正在想什么，領導最關注什么，你工作做得好不好，是誰決定的？是領導決定的。有時候領導一句話就能直接影響你的職業(yè)發(fā)展。如果你不能主動去理解領導，主動跟領導交流溝通，不清楚領導安排工作的真正意圖和要求，你的工作就會變得非常的低效，甚至出現(xiàn)嚴重偏差，從而失去很多發(fā)展的機會。
第二，跟領導有效溝通的能力。想要不斷的發(fā)展，就要讓領導知道你做了什么成績和貢獻。你要多盤點，多匯報，這樣領導才能更加了解你，才知道你和你的團隊存在的價值在哪里，從而更清楚該怎么用你，要不要重用你，要不要晉升你，要不要給你漲薪。機會和你們之間的溝通信任是成正比，好的機會是爭取來的，而不是等，一等十年白了少年頭，空悲切。
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