其實35歲只是你職業(yè)生涯的上半場，下半場起碼還有三分之二的可能等著你。其實跳槽拿offer并不難，難的是這個工作比現(xiàn)在有明顯的提升。面試的時候，你要懂得什么場景，出什么牌，比出完牌更重要。你的目的是引導(dǎo)面試官做決定，而不是給他一堆的原材料，讓他自己加工。你想要順利的切入職場的下半場，面試的時候，你千萬要注意這幾個點，第一印象非常重要。
1、準備一個重點突出，能夠帶動談話節(jié)奏的開場白，講1到2個以往工作中的高光案例，帶上時間、地點、細節(jié)和難度。
2、再講一個危機處理的案例，帶上思路、方法和復(fù)盤心得。打牌先出王炸，鎮(zhèn)住對方，讓他不想輕易錯過你，展現(xiàn)出你的職業(yè)的素養(yǎng)和應(yīng)急的能力。
3、接著再出兩張小牌，接接地氣，對自身的缺點進行一個剖析，帶思路、帶解決方案、帶正向結(jié)果和價值觀輸出。
4、再講一個現(xiàn)在困擾你的問題，這個問題一定要不大不小，讓他知道你對自己有清醒的認知。
5、最后你要準備一份關(guān)于你個人和企業(yè)共贏的職業(yè)規(guī)劃，說明你能為企業(yè)的發(fā)展賦能，給公司畫大餅。
只要你前面出的牌，讓他認可了你的能力，他就有意愿吃下這個大餅。
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