企業(yè)在沒有確定講師的前提下，讓培訓機構業(yè)務員上門面談，往往效果不理想的原因：
1、培訓機構業(yè)務員僅負責推薦相關的講師，并沒有能力判斷講師的內(nèi)容一定就符合企業(yè)的要求；
2、任何課程只適合特定的企業(yè)、特定的學員、特定的企業(yè)發(fā)展階段，好與差是主觀認知，不同人差異非常大；
3、任何課程只能做到“微調(diào)”，大的調(diào)動預示著課程不成熟；
4、任何講師無法做到“定制課程”，優(yōu)秀的講師有自己獨立的、系統(tǒng)的、完整的、經(jīng)很多次驗證的版權課程體系。
建議：
第一步：培訓機構業(yè)務員推薦相關課程大綱、講師介紹、培訓視頻、培訓報價；
第二步：企業(yè)自己選擇符合要求的講師進行電話溝通；
第三步：企業(yè)確定講師后，與培訓機構業(yè)務員簽訂協(xié)議。
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