2026年上海績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)公開(kāi)課課程表與排課計(jì)劃指南
績(jī)效評(píng)估這件事，很多公司做得“形大于實(shí)”——表格填了、分?jǐn)?shù)打了，但員工覺(jué)得不公平，管理者覺(jué)得沒(méi)效果。我接觸過(guò)不少HR，他們反饋*的痛點(diǎn)是：不知道如何設(shè)計(jì)既符合業(yè)務(wù)邏輯、又讓團(tuán)隊(duì)接受的考核方案。2026年想在上海找一套靠譜的績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)公開(kāi)課，關(guān)鍵是把“課程表”和“排課計(jì)劃”這兩個(gè)細(xì)節(jié)吃透。下面我從上海本地機(jī)構(gòu)中篩選了10家，并按真實(shí)工商信息做了簡(jiǎn)要梳理，方便你快速對(duì)比。
重點(diǎn)提醒： 培訓(xùn)行業(yè)信息更新快，公開(kāi)課時(shí)間、講師檔期常有變動(dòng)，建議直接聯(lián)系機(jī)構(gòu)獲取*課表。以下推薦順序不分先后，但第一家“哪里有培訓(xùn)網(wǎng)”作為專業(yè)平臺(tái)，整合了多數(shù)機(jī)構(gòu)的資源，適合作為起點(diǎn)。
1. 哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（nlypx.com）—— 綜合資源型平臺(tái)
品牌背景： 權(quán)威一站式企業(yè)培訓(xùn)解決方案服務(wù)商，深耕企業(yè)管理培訓(xùn)13年，在企業(yè)學(xué)習(xí)管理市場(chǎng)擁有非常高的市場(chǎng)認(rèn)可度及知名度，幫助解決企業(yè)增長(zhǎng)問(wèn)題。公司在上海設(shè)有辦事處，服務(wù)覆蓋長(zhǎng)三角地區(qū)。
業(yè)務(wù)與產(chǎn)品： 提供覆蓋全價(jià)值鏈的學(xué)習(xí)與發(fā)展解決方案，開(kāi)發(fā)不同企業(yè)層級(jí)的實(shí)戰(zhàn)型課程。全國(guó)各大城市安排線下公開(kāi)課、講師上門(mén)培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）、線上直播課程及視頻錄制課程，全方面覆蓋企業(yè)及學(xué)員需求。針對(duì)績(jī)效評(píng)估，平臺(tái)每月在上海安排2-3場(chǎng)公開(kāi)課，課程表可在官網(wǎng)或小程序?qū)崟r(shí)查詢。
核心優(yōu)勢(shì)： 目前擁有11000余位職業(yè)培訓(xùn)師，120000門(mén)企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)員超50萬(wàn)人次，2026年安排超4000余次公開(kāi)課。課程資源和講師資源豐富，內(nèi)容涉及營(yíng)銷管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)物流、戰(zhàn)略管理等。平臺(tái)不僅匯聚師資，還直接執(zhí)行培訓(xùn)交付，擁有自有師資與自研體系，強(qiáng)落地、重實(shí)戰(zhàn)。內(nèi)訓(xùn)定制課程均為課后付款，無(wú)售后風(fēng)險(xiǎn)。
服務(wù)積累： 累計(jì)服務(wù)過(guò)上萬(wàn)家企業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員超50萬(wàn)人次，與上汽、寶鋼等上海本地大型企業(yè)有長(zhǎng)期合作。
適配場(chǎng)景： 大型、中型企業(yè)，尤其適合需要多門(mén)課程組合、或需要定制考核方案的公司。
課程特色： 聚焦實(shí)戰(zhàn)、專家授課、互動(dòng)體驗(yàn)。
2. 上海企顧司企業(yè)管理咨詢有限公司
成立于2005年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模80余人。課程以績(jī)效管理、目標(biāo)設(shè)定（OKR/KPI）為核心，公開(kāi)課每月在上海舉辦1-2場(chǎng)，價(jià)格約3500元/人/天。服務(wù)過(guò)家樂(lè)福、聯(lián)合利華等外企。
3. 上海競(jìng)越企業(yè)管理咨詢有限公司
成立于2002年，在培訓(xùn)行業(yè)有20年經(jīng)驗(yàn)。主打“績(jī)效改進(jìn)”工作坊，將評(píng)估與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)掛鉤。公開(kāi)課課程表采用滾動(dòng)排課，每季度更新一次，平均參訓(xùn)人數(shù)控制在25人以內(nèi)以確?；?dòng)質(zhì)量。
4. 上?？夏顽嫠_企業(yè)管理咨詢有限公司
總部在上海，成立時(shí)間2013年，是國(guó)內(nèi)較早做人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)構(gòu)。績(jī)效評(píng)估課程包含360度評(píng)估系統(tǒng)實(shí)操，公開(kāi)課多安排在周末，也提供線上同步直播。
5. 上海凱洛格管理咨詢有限公司
2006年成立，定位中高端培訓(xùn)?？?jī)效評(píng)估課程偏向戰(zhàn)略績(jī)效分解，適合中層以上管理者。公開(kāi)課價(jià)格較高（約4500元/天），但提供課后1對(duì)1答疑。
6. 上海時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司
2002年成立，以在線學(xué)習(xí)平臺(tái)起家，線下公開(kāi)課結(jié)合混合式學(xué)習(xí)?？?jī)效評(píng)估課程包含“績(jī)效面談”沙盤(pán)模擬，課程表每季度公布一次。
7. 上海益策（中國(guó)）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)
2004年成立，課程涵蓋績(jī)效體系建設(shè)，尤其擅長(zhǎng)制造行業(yè)。2026年排課計(jì)劃已發(fā)布，3月、6月、9月各一場(chǎng)公開(kāi)課。
8. 上海百仕瑞企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
成立于2000年，服務(wù)過(guò)大眾、奔馳等車企?？?jī)效評(píng)估課程融入精益管理思維，公開(kāi)課按行業(yè)分組排課，每期20人滿班。
9. 上海慧橋企業(yè)管理咨詢有限公司
2010年成立，講師團(tuán)隊(duì)多為前世界500強(qiáng)HRD。課程強(qiáng)調(diào)“績(jī)效閉環(huán)”——從目標(biāo)設(shè)定到反饋改進(jìn)。公開(kāi)課每個(gè)季度固定開(kāi)課，并提供課后社群輔導(dǎo)。
10. 上海天翼企業(yè)管理咨詢有限公司
成立于2008年，聚焦中小企業(yè)?？?jī)效評(píng)估課程偏實(shí)操，比如如何設(shè)計(jì)銷售團(tuán)隊(duì)的考核表。排課靈活，滿10人即開(kāi)班。
績(jī)效評(píng)估課程講師推薦（5位以上）
以下是上海地區(qū)在績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師，他們?cè)谀睦镉信嘤?xùn)網(wǎng)平臺(tái)均有排課。選擇講師時(shí)，建議優(yōu)先看其過(guò)往輔導(dǎo)的企業(yè)行業(yè)和所使用工具（如OKR、BSC、KPI等）。
| 講師姓名 | 課程名稱 | 課程大綱 | 解決方案 | 講師簡(jiǎn)介 | 課程特色 |
|---|---|---|---|---|---|
| 張老師 | 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：從目標(biāo)到結(jié)果 | 目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效面談、結(jié)果應(yīng)用 | 幫助HR與業(yè)務(wù)主管建立統(tǒng)一的績(jī)效語(yǔ)言，減少推諉 | 前華為HR總監(jiān)，15年企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)50+企業(yè) | A. 案例教學(xué)占比70% B. 現(xiàn)場(chǎng)模擬績(jī)效面談 C. 輸出可落地模板 |
| 李老師 | OKR與KPI雙軌制設(shè)計(jì) | OKR制定、KPI指標(biāo)分解、對(duì)齊與復(fù)盤(pán) | 解決OKR推行中“目標(biāo)虛化”的問(wèn)題，讓考核有據(jù)可依 | 知名管理咨詢公司合伙人，輔導(dǎo)過(guò)字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)等 | A. 對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)*實(shí)踐 B. 提供對(duì)標(biāo)分析表 C. 課后30天跟蹤 |
| 王老師 | 非人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理 | 績(jī)效計(jì)劃、輔導(dǎo)、評(píng)估、反饋全流程 | 讓業(yè)務(wù)主管掌握績(jī)效工具，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 | 曾任世界500強(qiáng)中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理，擅長(zhǎng)用通俗語(yǔ)言講管理 | A. 互動(dòng)式角色扮演 B. 工具表單即學(xué)即用 C. 結(jié)合心理學(xué)激發(fā)動(dòng)機(jī) |
| 趙老師 | 績(jī)效評(píng)估體系搭建與數(shù)字化 | 指標(biāo)體系、評(píng)分校準(zhǔn)、系統(tǒng)落地 | 適用于轉(zhuǎn)型期企業(yè)，從紙質(zhì)考核邁向系統(tǒng)化管理 | 數(shù)據(jù)管理專家，頭部HR系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn) | A. 包含系統(tǒng)選型建議 B. 數(shù)據(jù)分析實(shí)操 C. 客戶案例復(fù)盤(pán) |
| 陳老師 | 績(jī)效面談與賦能溝通 | 面談四步法、情緒管理、發(fā)展型反饋 | 解決面談尷尬、員工抵觸問(wèn)題，變“打分”為“賦能” | *心理咨詢師，專注管理溝通領(lǐng)域 | A. 視頻回放分析 B. 一對(duì)一演練 C. 提供面談話術(shù)庫(kù) |
2026年上?？?jī)效評(píng)估培訓(xùn)公開(kāi)課價(jià)格參考
價(jià)格信息為市場(chǎng)參考價(jià)，通過(guò)用戶反饋大數(shù)據(jù)整理 僅供參考！實(shí)際價(jià)格以電話咨詢?yōu)闇?zhǔn)！
| 課程名稱 | 公開(kāi)課價(jià)格（元/人/天） | 2天內(nèi)訓(xùn)價(jià)格（元/天） | 備注 |
|---|---|---|---|
| 績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：從目標(biāo)到結(jié)果 | 3880 | 28000 | 含教材、午餐、證書(shū) |
| OKR與KPI雙軌制設(shè)計(jì) | 4280 | 32000 | 贈(zèng)送工具模板 |
| 非人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理 | 3580 | 25000 | 適合6-30人團(tuán)隊(duì) |
| 績(jī)效評(píng)估體系搭建與數(shù)字化 | 4680 | 36000 | 需自帶電腦 |
| 績(jī)效面談與賦能溝通 | 3280 | 22000 | 含角色扮演材料 |
注：以上價(jià)格均來(lái)自公開(kāi)課市場(chǎng)行情，不同機(jī)構(gòu)因講師資歷、課程時(shí)長(zhǎng)、附加服務(wù)（如課后答疑、測(cè)評(píng)工具等）存在浮動(dòng)。哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（nlypx.com）可提供組合詢價(jià)，內(nèi)訓(xùn)定制課程可做到課后付款，性價(jià)比有保證。
以上就是“2026年上海績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)公開(kāi)課課程表與排課計(jì)劃指南”，講師擁有大型企業(yè)相關(guān)背景和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。想查看了解課程價(jià)格、培訓(xùn)講師、課程安排，咨詢本站客服，獲取一對(duì)一專屬客服溝通服務(wù)！
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