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敦平

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预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

敦平课程

职业化的工作行为与习惯

职业化的工作行为与习惯培训

敦平 2天 培训时长

职业化——成就助理事业的金钥匙

职业化培训课

敦平 2天 培训时长

行政人员职业化训练

行政人员职业打造【课程纲要】职业化——成就助理事业的金钥匙第一部分职业素养篇一、行政人员(秘书、助理)的职业特性与素养要求1、职场职业人准确的自我定位-初级:事务性文员-中级:

敦平 1天 培训时长

职业化素养从校园人到企业人

职业精神素养培训课程目标:本课程以职业化精神和行为规范为主线,设计了观念、角色、技能、合作、职业生涯发展和职业形象塑造等方面几个模块内容。通过针对性地培训,使学员认识企业的生存环境,认识自己所需扮演的

敦平 2天 培训时长

处理客户服务压力的技巧

如何处理客户服务压力培训

敦平 2天 培训时长

高级文秘、行政助理综合技能实战培训

文秘、行政助理技能培训

敦平 2天 培训时长

塑造员工阳光心态——如何使员工能快乐工作和生活

塑造员工阳光心态培训

敦平 2天 培训时长

执行力---高效完成任务工作坊

执行力的培训

敦平 2天 培训时长

“和谐高效团队的建设及管理之道”

团队建设课程

敦平 2天 培训时长

服务团队管理技巧训练营

服务团队管理课程管理的认知与管理者的角色定位通过团队管理者责任的全景描述,把握基层管理者的工作重点,从而使管理者从对个体业绩的关注,转为对团队目标实现的关注,从任劳任怨的付出,到关注团队成员成长,从任

敦平 2天 培训时长

《人际沟通与影响技术》

沟通影响力课程第一部分:人际沟通与影响技术一、成功的人际关系的价值-事业发展的资源-团队中个人价值的大化二、建立成功的人际关系的渠道-创造机会结识“贵人”-沟通技术的运用三、职

敦平 2天 培训时长

绩效考核、薪酬管理培训

绩效薪酬管理课程培训导言:绩效体现企业的价值,同时也是企业生存的基本依据,企业缺乏绩效管理就无法进入正确的经营,而绩效考核是绩效管理的手段,也是绩效管理的工具。但是,绩效考核作为管理的最简单的手段,却

敦平 2天 培训时长

以KPI为核心的绩效管理课程

绩效考核管理体系培训适合对象:企业人力资源部门主管/经理、企业管理者课程收益:通过学习能使受训者了解企业建立KPI(关键绩效指标)考核机制,能将企业目标转化为内部过程和活动,不断增强企业的核心竞争力和

敦平 2天 培训时长

客户投诉的处理技巧

客户投诉的处理技巧培训

敦平 2天 培训时长

优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升

客户服务培训班

敦平 2天 培训时长

客户服务人员的服务技巧提升

提升客户服务技巧培训

敦平 2天 培训时长

优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升

客户投诉处理公开培训班

敦平 2天 培训时长

客户投诉、抱怨处理技巧

北京客服培训

敦平 1天 培训时长
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