已加入本站4432天 , 点击量：32637 次
培训部门的考核，是否有必要对培训部门进行考核，我们该从何入手，又该采取什么形式？我建议对培训部门的考核定性指标的比例不要低于40%。很多人会把绩效指标全部设置为定量指标，但是这样管理是不称职的，可能是管理者想要逃避责任，所以比起设置什么指标...
搭建一个培训体系有没有一些规律呢？或者是说培训体系怎么样搭才能最有效呢？首先我们先来问自己一个问题，我们搭建培训体系是以业务为中心，还是以员工为中心。我们必须得知道究竟哪个是作为前提，哪个是作为最重要的事儿来去做，或者是说企业的整个培训，究...