已加入本站1923天 , 点击量：32638 次
领导不信任你，不是因为你能力不行，而是因为没有搞懂信任的底层逻辑。赢得领导的信任，这里面最关键的点其实就是在这个信字上，信是信息的意思。说白了，信任就是在你和领导之间的信息传递过程中建立，领导给你布置个工作，这也就是在给你信息，你干的时候遇...
职场中这些事儿做的越多，错的越多，不是因为不够努力，而是因为没有学会工作中的取舍。 一、多求证，少求助。比如现在手上有个工作，因为缺乏人手，导致延期交付，与其是向领导诉苦，请他来做，还不如直接告诉他，你希望增加多少人，问领导觉得是否可...
觉得从底层向上打拼很难，真不是因为你不够努力，而是因为没有把握逆袭的核心要素。 第一，人性认知。越是从底层家庭出身的人，对人性的洞察就越是陌生，要么就是不善于表达，从而失去很多机会，要么就是过于掏心掏肺，导致经常被人坑。所以那些希望从...
领导不给涨薪，真不是因为你能力不行，而是因为没有搞懂他画饼的底层逻辑。作为一个在职场吃过上百次饼，也给别人画过上千张饼的过来人，把领导画饼背后的逻辑拆解的明明白白的。 第一点，描绘蓝图。领导必须要把长期利益给你画出来，要不然你哪能舍得...
真正能创业成功的人，一定有这三个特质，如果你也有，那一定要坚持创业，因为未来非常有可能获得成功。 第一，特别有执念。很多老板都是偏执狂，伟大的创业者都是非常偏执的，他们只相信自己的判断，而且不达目的誓不罢休，在他们没有成功之前，他会不...